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议室，除了车间的工人，理层人员早就接到了通知，已经在里面等着了，看见他们来，都站了起来。

简小兮跟在裴思言后面，走到了主位上，看到面黑压压的一片，几乎所有的办公室理人员都来了，此刻正盯着自己和裴思言。张加仁站在裴思言左边，勉挤一个笑容来，向大家说明了况，宣布自己将要退MG份，以后公司的所有事务，将由裴董事全权安排。

全场静悄悄的，没有一声音，简小兮瞟了一陈有德和梁绪言，前者可能认为不谁MG的理，都暂时动不了技术，因而面还算平静；而后者，年岁已大，如果在MG混不去了，估计到哪里都找不到新工作了，因而明显的满脸惊慌。

裴思言的发言炼有力，首先向大家表明了自己的立场，凡是有认真工作态度的，都不会因权变动而受到直接的影响，相反，公司将制定一系列的奖惩制度，来调动大家的积极等等，大分人吃了定心，有的还明显地喜来，盼了N久的重大变革终于来了。

而后，裴思言宣布了对简小兮的任命，从这一刻起，简小兮就是MG公司的总经理，全权负责MG事务，并表明了自己的看重和大力支持，除了山西帮的人不愿地应了个景，绝大分人迎之至，尤其是销售和采购，全场掌声雷动。

待简小兮了简短的发言之后，裴思言又宣布了第三项决定，列了梁绪言负责销售工作不力，跟丢了几个大客，对MG公司造成了极大损失，且手预各门事务，造成不良影响，还借助工作之便，虚开发票报销，实在是难以宽恕，现当众直接开除，并保留追究其法律责任的权利。

而陈有德，为技术，对待工作消极懈怠，不能给客以有效的技术支持，所编写的作业指导书错漏百，给生产造成了极大的麻烦，使得产品大批不良，丢掉了客不说，还严重影响了公司的形象，且本人无组织无纪律，迟到早退，作风不良，同样予以当众开除，并通报全厂。

简小兮看到二人面如土，尤其是后者，原本以为自己有所依凭，却不想同样被还不留地清理去了，更是惊愕，却也说不任何反驳的话来。以前他俩所犯的错误，有张加仁罩着，自然无人敢于直接抗议，就算是投诉到了张加仁那里，多就是揪过去骂几句，现在张加仁要退MG，于是树倒猢狲散，全都被炒掉了，而且不是悄无声息地走人，而是当众宣布，这要是传去，估计同行业之，再也没有哪家公司敢于聘用他们了。

简小兮虽然明白二人是罪有应得，却也知裴思言主要是为了替自己气，不晓得他用了什么法，这么快就查清楚了二人的劣迹，还拿了确凿的证据，如此裁决，绝对是理直气壮，正大光明，任谁也说不其它的言语来。

其余的人，虽然没有鼓掌喝彩，但议论声却是此起彼伏，不少人笑逐颜开，压在上的三座大山终于搬掉了，以后可以大展拳脚了。

散会之后，人们都开始向外走，看到张加仁还在，几个相熟的门经理在经过的时候，也不好表现得太过兴奋，只对简小兮低声说着“恭喜”，就去了，简小兮目送着他们，看到已经走到门的梁绪言和陈有德，此时正回过来，狠狠地盯着自己，光里满是恨意。

简小兮心里咯噔了一，想想自己也没什么，问心无愧，这一切都是他们咎由自取，怨不得别人，于是也大大方方地回应，一双睛，清亮若，似乎能看到他们心里去。

二人似乎受不得简小兮的视，赶收敛了目光，转离去。

绑架事件，突如其来

之后的时间，简小兮就繁忙了起来，全心地扑在了MG公司的整顿上，先从理清，照现代化企业的架构，对MG大刀阔斧地行了改革，加上之前的一番重大变动，使得其余的人员也都满怀希望，迸发前所未有的工作激，尽心竭力地予以合，很快MG公司的面貌就焕然一新。

而后，简小兮排了计划表，首先从自己以前的关系不错的客手，亲自登门拜访，满怀诚意，申明况，立保证，恳请客再给MG一个机会，最终凭借客以前对自己的好，为已经被踢客供应系统2次的MG又赢得了继续供货的可能。

由于简小兮对生产和质控抓得尤其严格，因而客在小批量使用之后，觉得MG在各方面都有了很大的改善，也就慢慢地把大分订单转了过来，3个月之后，原本摇摇晃晃的MG公司终于在市场上重新站稳了脚跟，简小兮到此时，才算是送了一气。